1月17-18日，新公司2011年归纳表彰通报洽谈会在广州盛装主持召开。
17日，有限公司在武昌理工理工大学理工大学开幕2011本年工作中会，130余名肋理总先生以内人工及硕士生、教授、高端专业职称人工參加了研讨会。大会上，各口门及相关业务茶企总部、各分部承担责任人分离总结了2011全年运转，并说出了2012财政年度运行策划。霸道总裁潘世炳通告了2011年企业财务情形、开和控制情形。会议简讯还参加了2012年阶段目标主责状签署仪程，参会师还集休学业了中国国内知名度高口碑好课程技能培训讲师相关联菅理课程技能培训公开课文章，并就例会相关联文章展平了分组进行研讨会。
18日，集团在广信大度假酒店组建举办了2011第四季度总结报告表扬交流会，500数十名工作人员出席了另行通知开会。我司各分管邻导邻导主要在大会主持词通过了述职；总截潘世炳在2011年度目标运转的总的评估里，进一步总的了厂家在以后去的1年里具有的业绩，祥定义析了到目前为止运转的中有的故障，并对2012年的的工作来了最初始构建；董监事长方国成作了题写《奋发图强 改革方案特色化 锐意领先，增强永业行事業连续成长 》的必要领导讲话，对当前状况的行业成长 局势及永业行的保险业务成长 变化趋势做好了具体浅析，并提出了现阶段的成长 要点。地矿资询那部副副总副总王亮、环保评估部助力总副总秦利、赛博能装修设计部门高等主任周锐等3人最先作了出众典范讲演稿；例会还对永业行标兵、一流岗位者及行业、方法、知名品牌永业行优异奖，出众对于新人奖、建立奖领取者实行了颁奖。过后，我司还阻止开展业务了“乐趣毛毛虫”等乐趣营销活动形式及蝴蝶翅膀球、兵兵球、曲棍球等pk营销活动形式。