2月1-2日，集团2012季度归纳总结表彰通报代表会在广州东湖技术学院庄重主持召开。
1日，司召开大会2012每年岗位会，170余名肋理总管理及以上员及研究生硕士、博后、最高级专业职称员报名了交互。表态发言稿，领导层分开实现了述职；各口门及销售业务直销店、各分部全权发言人逐一汇报总结了2012月度作业，并做出了2013全年做工作预计。霸道总裁潘世炳通报会了2012年销售经营和的管理情况报告。大会上还成功举办了2013年阶段目标工作状签署协议儀式，出席会议技木人员还就新业务部门部门发现、业务部门部门企业转型、技木安全隐患性、财富安全隐患性、里面的控制、提升等相关的英文网站内容开始了分类谈话。
2日，约600名工作人员报名参加了企业2012全年总结结尾颁奖会研讨会。首席总裁潘世炳在2012本年度工作上分析汇报里，详细分析了我司在2012年里作为的学习成绩，数据分析了现今会面临的话题，并对2013年的工做上通过了部署工做；监事会成员长方国成在会议上作了注重发言稿，对当今总部业内情況及工做、餐饮市场發展趋势通过了详尽研究探讨分析，并对打算的工做上入宪了想要。环保验收部助力总运营董事长吴露、房宠物美容行业测评二部助力总运营董事长董泉、十堰分院副管理师运营董事长周志琦、研究探讨院助力总运营董事长冯丹、市政工程服务咨询部助力运营董事长王利平、房宠物美容行业测评一部电影助力运营董事长周丹等6人作了最好的典型性说话；开会还对永业行标兵、好的做工我们，餐饮市场、科技、品牌标志品牌策划推广优越奖，最好的对于新人奖获取者及质经营优越团队确定了嘉奖。开会这段时间内，品牌还团体抓好了“袋鼠运瓜”、“抢种抢收”、“激扬大学生消费群体的内心所想表达”等趣味大赛移动及白色排球、乒兵球、篮球赛等大赛。