2016年4月15日上午，由永业行大总裁潘世炳带班，运营策划总经理监兼业务员范围主主要主管肖莉，人员資源部主要主管杨乐组合成调查报告组赴鄂北区做调查报告。十堰板块责任人周小川、襄阳板块责任人江水、鄂北区国土局堪测业务员范围责任人王美、随州分院主要主管王辉、襄阳分院我谨意味着财务人员及十堰分院财务人员意味着出席了交互。
深层中，鄂北区有关于管理管理人分离简单介绍了各种管理管理保险业务区城要融合环境及长期存在故障。襄阳分公司全员店员及十堰分公司店员代表人工做汇报了本人工做环境，并表现形式了工做中见到的故障；杨乐、肖莉分离对所表现形式的故障应当解决问题并提出了了科学化意见与建议。
总截潘世炳在归纳总结大拇指出，鄂北区要增强人工聘用积极性，加大精致优质人才自给率，借此落实渠道更新升级、渠道拓展运动；要增强“渠道不断深化、去创新、融和”的价值观联系，加大地方融和连动，加大总、营业部的高度融和，有利于促进协商快速发展；鄂北区列席会议触屏职员自身业务一定加大学习成绩，塑造“挑战自我可以说是新机遇，埋头苦干到无能为力，埋头苦干进取到感到自个”的埋头苦干进取道德观念；鄂北区引领党委书记英文要加大与职员聊天联络，对职员投诉的问题要不能处理并达成会议触屏纪要。