因为深入研究知晓新上岗业务人员的历史观境况，快速新业务人员结合永业行的转型步子，2023年4月19日，新疆总部举行第二期新业务人员转正定级述职工作汇报会。新疆总部总营销处理余国林、常务副总处理营销处理李远和、各个部位门处理层、老师及新业务人员共20多名以线正式上实体实体样式加入会议触屏。
现场，述职永业行从个人能力解绍、的上班上上班成果展回顾过去、岗位上認識与正确理解和发展职业化规划区等因素做完述职小结，风采展示了他俩在的上班上中的上班成果展与学习收获，也也给出了属于自己在的上班上中撞见的挑战模式与困感。治理层与专业指导老师们对小结知识逐层做出评鉴，给以了中肯的推荐与专业指导。
余国林对新共事的人的放入提出热列欢迎大家，他提出新鲜度血细胞的流入为贵州有限总部的长大 打牢了不断长大 根本，注意了有限总部在新职员长大与长大 的注重，并支持自己牢固长大 干劲、勇敢担当精神对于，为永业行做大壮大各民族高端定制在线咨询服务于业奉献岁月战斗力。
永业行较高关注度专业科技企业技能科技人员塑造和进展，着眼于于营造高道德素质混合型型专业科技企业技能科技人员专业队中。青海省集团将进步骤从专业科技企业引才技能科技人员、人培养、持证上岗考试题、轮岗挂职等某项位置来看，持续保持强化装备人经营位置有担当笃行、创变有所为，营造一组爱岗爱岗、技术水平精益求精、纪律作风严禁的高新技能、不断创最新型专业科技企业技能科技人员专业队中，为永业行优质理进展做实专业科技企业技能科技人员根本。